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HR部門リーダーが実践すべき、AI投資効果を最大化する「意図的実験」アプローチ

HR部門リーダーが実践すべき、AI投資効果を最大化する「意図的実験」アプローチ

エイミー・カッペランティ=ウルフ氏は、Dayforce(デイフォース)の最高人事責任者である。AI(人工知能)は猛スピードで仕事を再構築しているが、その約束と…

https://forbesjapan.com

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